Genera un impatto positivo,
parti dalla tua cultura d'impresa
Your Culture
Connetti la tua azienda alle grandi trasformazioni della società.
Cuci la cultura dell'impresa a misura delle persone che la vivono, co-crea il tuo mondo di valori e comportamenti, connetti la tua storia a quella del resto dell’umanità.
IMPATTO
CONOSCENZA
CONDIVISIONE
Non fare quello che hai sempre fatto.
Le nostre esperienze richiedono un pensare diverso e un agire diverso, che è tutto ciò che ti serve per realizzare un futuro fatto di capitoli che vorresti leggere.
Scegli l’esperienza che fa per la tua impresa!
IN PRESENZA
ONLINE
Identity Lab
Identity Lab è il programma che fa emergere i valori fondanti della tua azienda. A cosa servono? A prendere decisioni in linea con l’identità aziendale e scegliere di dare spazio a progetti coerenti con essa.
Grazie a questa esperienza potrai:
- definire un manifesto condiviso che faccia sentire tutti parte
dell’azienda; - favorire la partecipazione di tutto il team;
- dare un orientamento ai comportamenti e alle scelte di ognuno
in linea con i valori stessi; - proiettare l’azienda nel futuro grazie a un credo forte e
condiviso.
Con Identity Lab prendi consapevolezza degli elementi chiave dell’identità che utilizzi per coinvolgere la comunità aziendale e i clienti.
Ti accompagniamo facilitando il processo che ti porta a ottenere questa chiarezza e ad avviare nuovi progetti.
Meet The Future
È il ciclo di dialoghi che ti fa vedere gli scenari possibili per far crescere la tua impresa. Al timone, ci saranno speaker internazionali pronti a
guidarti nel futuro.
Grazie a questa esperienza potrai:
- ragionare fuori dai vecchi paradigmi e ripensare il modo di
lavorare in un’ottica più aperta e generativa; - creare un nuovo linguaggio manageriale che ti aiuti a costruire
connessioni fertili tra le persone del tuo team e tra loro e il
futuro della tua azienda; - preparare il team ad affrontare le nuove sfide che il mercato, la
società, il futuro ci presenta.
Meet the future è ciò che dice di essere: un incontro con il futuro. Si tratta di una serie di conversazioni che approfondiscono i temi del futuro: management, complessità, organizzazione, leadership. Perché è importante? Per essere pronti a quello che accadrà e formare una solida cultura di impresa.
Cross The Borders
Il programma che ti aiuta ad andare oltre le differenze, oltre i confini di cultura, identità, genere e funzione e coltivare la diversità.
Grazie a questa esperienza potrai:
- coltivare gli elementi di diversità all’interno dell’azienda;
- permettere a tutti di riconoscere l’unicità del proprio
contributo; - trovare nuovi punti di incontro e generare nuove sinergie;
- costruire ponti per creare una cultura basata sulla diversità e
sull’inclusività.
Con Cross The Borders, lavoriamo su casi reali di diversity e inclusion
all’interno della tua azienda, affrontiamo le difficoltà, diamo vita a storie
in cui tutti possano sentirsi protagonisti.
Tra queste non sai quale scegliere o quello che ti piacerebbe e di cui hai bisogno non c’è in questa pagina?
Una delle parti più belle del nostro lavoro è proprio la possibilità di costruire qualcosa di creativo e originale intorno alle tue esigenze.
In realtà, non è finita qui
Una cosa che ci piace fare davvero tanto è prenderci cura di tutti i dettagli. Forniamo, a te e al tuo team, tutto il necessario per creare un ricordo che sia talmente vivido da diventare stimolo per continuare a camminare. Questi sono solo alcuni degli aspetti a cui dedichiamo particolare attenzione.
LOCATION
WYDERS
COMUNICAZIONE
Per far entrare i partecipanti dentro l’evento prima che cominci davvero, li circondiamo di tutto il necessario per prepararsi a ciò che li attende: un sito con materiali d'aula, approfondimenti, inviti personalizzati, post social.
KIT
Alcuni momenti insieme a voi
È tempo di fiorire.
Cosa possiamo fare per la tua organizzazione?
Le vostre trasformazioni
Vogliamo costruire un nuovo modo di lavorare, più efficiente, più vicino a necessità delle persone, più umano. Siamo di fronte a una rivoluzione nel mondo del lavoro, in cui siamo attori protagonisti.
I leader oggi devono consapevolmente ricercare spazi di riflessione individuale e collettiva per analizzare le opzioni a disposizione e i comportamenti migliori in relazione a quello che desiderano ottenere.
L’obiettivo è stato quindi quello di innescare un processo di cambiamento identitario. Prima le persone e poi, di riflesso, i prodotti.
Abbiamo pensato a come supportare i people manager entrati da poco in azienda e offrire a tutti un background comune. Perché quando si affrontano poi delle situazioni complesse il ruolo di chi gestisce persone diventa ancora più importante.