CRITIS: 6 dimensioni per organizzare il tuo lavoro in team

Ti sei mai chiesto come cambierà il lavoro in team? Quali saranno le istanze e le criticità da considerare per riorganizzare il lavoro? Come concilieremo le necessità delle persone in remoto con quelle delle persone in presenza?

La ricerca e la definizione dei nuovi equilibri richiederà un approccio multidimensionale e un'attenzione alle diverse istanze e necessità delle persone. La nuova organizzazione del lavoro sarà infatti determinata dalla risposta che daremo ad alcune domande critiche riguardanti diverse dimensioni. Il compito del leader sarà proprio quello di accompagnare e facilitare la riconnessione dei membri del team, avendo cura di predisporre efficacemente attività, modalità, luoghi e tempi, lasciando a ciascuno il giusto margine di autonomia.

Eccoti una breve lista delle domande che dovresti porti per organizzare il lavoro in presenza e in remoto del tuo team, che abbiamo realizzato grazie al prezioso contributo della nostra wyder Ilaria Fresa, Visual Facilitator and Graphic Recorder.

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